Spätschicht Bodensee — Premiere Dornbirn

Christoph Jenny hat Planted von der ETH Zürich zu einem der am schnellsten wachsenden Food-Tech-Unternehmen Europas aufgebaut — vom Labor in die Pfannen der Haubenköche und in die Regale der Supermärkte, samt Produktion in Memmingen.

Ihr Zugang: nachhaltiges Wachstum beginnt nicht bei Zahlen, sondern bei der Frage, wie Teams aufgebaut werden und wie Kultur entsteht.

Nach Stationen in der Textilbranche, Produktentwicklung und im E-Commerce hat sie 2018 ihr eigenes Unternehmen aufgebaut – mit Kork als ungewöhnlichem Ausgangspunkt für Teppiche, Accessoires und Interior-Produkte.

In den vergangenen Jahren hat sie intensive Wachstumsphasen erlebt und richtet CLARISSAKORK heute verstärkt auf das B2B-Geschäft aus. Dabei geht es um die ganz praktischen Fragen, die viele wachsende Unternehmen kennen: Was muss sich verändern, wenn aus einer Idee ein Unternehmen wird? Welche Strukturen braucht Wachstum? Und wie bleibt man schnell und nah am Produkt, wenn die Organisation größer wird?

Bei der ersten SPÄTSCHICHT BODENSEE in Dornbirn war Clarissa Teil des Panels „People & Growth“. Sie brachte dort die Perspektive einer Unternehmerin ein, die Wachstum nicht aus der Theorie kennt, sondern selbst aufgebaut, ausprobiert und immer wieder neu organisiert hat.

Ihr Schwerpunkt: Menschen früh Verantwortung geben, Talente entwickeln und Rahmenbedingungen schaffen, in denen Arbeit und persönliches Leben zusammenpassen. Dazu gehört auch die betriebliche Kinderbetreuung, die sie 2016 mitinitiiert hat und die inzwischen zu einem vielfach ausgezeichneten Angebot bei Getzner Textil gewachsen ist.

Bei der ersten SPÄTSCHICHT BODENSEE in Dornbirn war Perrine Teil des Panels „People & Growth“. Gemeinsam mit Clarissa Steurer, Pia Kneutgen und Mario Bischof ging es um die Frage, wie Unternehmen wachsen können, ohne Kultur und Menschen aus dem Blick zu verlieren – und welche konkreten Ansätze bei Führung, Nachwuchs und Zusammenarbeit tatsächlich funktionieren.

Ihre Perspektive kommt dabei direkt aus der Praxis eines international tätigen Vorarlberger Industrieunternehmens: Getzner Textil gehört zu den weltweit führenden Herstellern in seinen Textilsegmenten und bildet gleichzeitig junge Menschen in unterschiedlichsten technischen und kaufmännischen Berufen aus.

Dabei geht es längst nicht nur ums Bauen: i+R entwickelt und realisiert Industrie-, Gewerbe- und Stadtentwicklungsprojekte und arbeitet dabei bewusst grenzüberschreitend im Bodenseeraum.

Mario steht für einen pragmatischen Blick auf Veränderung: neue Lösungen ausprobieren, Unternehmen und Partner zusammenbringen und Ideen möglichst schnell in die Umsetzung bringen. Genau diese Haltung prägt auch seinen Zugang zu Innovation, regionaler Wertschöpfung und Zusammenarbeit über Unternehmens- und Landesgrenzen hinweg.

Bei der ersten SPÄTSCHICHT BODENSEE in Dornbirn brachte er seine Perspektive auf Wachstum, Zusammenarbeit und die Frage ein, wie Unternehmen in der Vierländerregion gemeinsam mehr bewegen können. Für PIZ steht er damit für genau jene Menschen, die den Bodensee nicht als Ansammlung einzelner Märkte sehen, sondern als gemeinsamen Wirtschaftsraum, in dem aus guten Verbindungen konkrete Projekte entstehen.

Neben seiner Tätigkeit bei i+R engagiert er sich ehrenamtlich im Vorstand von Bregenz Handball. Wirtschaft, Sport und regionale Vernetzung kommen bei ihm damit ganz praktisch zusammen.